Módulo 2: "Currículum Vitae Anónimo"
1. Presentación Como buena práctica llevada a cabo por la Administración, he elegido la implementación del "Currículum Vitae Anónimo o Ciego" Desafortunadamente hoy en día aún existe discriminación a la hora de decidir entre contratar a un hombre, a mujer, alguien de distinta nacionalidad o con una determinada edad, para un puesto de trabajo, y no tienen en cuenta si esa persona tiene más experiencia que a la que al final contratan. Con el objetivo de intentar eliminar esa discriminación en el mercado laboral, la Secretaria de Estado de Igualdad se ha propuesto promover un nuevo proyecto para implementar el C urrículum Vitae Anónimo o Ciego a fin de evitar este tipo de distinción en los procesos de selección de personal. En este tipo de currículums se eliminan cualquier referencia a sexo, nombre, apellidos, foto, edad... con el fin de centrarnos solo en las capacidades y experiencia de esa persona. El Currículum Vitae anónimo da un gran paso hacia la igualdad de empleo. 2. Á